quarta-feira, 27 de junho de 2012

PREFEITO ARESKI FREITAS ENVIA PROJETO DE LEI INCOMPLETO


IMAGEM DE ARQUIVO

Ontem, dia 26 de junho, pela manhã, chegou à Câmara de Vereadores de União dos Palmares, o projeto de lei oriundo do poder executivo que estabelece o reajuste salarial de seis e meio por cento (6,5%) aos servidores municipais da saúde e administração e altera o mês data-base municipal a partir de 2013, para março.
 Mesmo este projeto de lei estando incompleto devido à ausência de dois itens; adicional de difícil acesso a todos os servidores e mudança do adicional quinquênio para anuênio, os diretores do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de União dos Palmares – SINTPMUP, representado por; Alcides Manoel e Olivano Dias (Tita) juntamente com os servidores da saúde; Neuma Juliana, Paulo Magalhães, Eliedsom Geraldo, Dilma Monteiro e Gilvaneti Ferreira, permitiram que os senhores edis, aprovassem o projeto pela metade, para que não houvesse mais prorrogação devido o recesso parlamentar que se aproxima e o pleito eleitoral, onde a legislação eleitoral não permite durante os três meses deste processo, conceder vantagem aos servidores.
 O reajuste salarial entrará em vigor a partir de 01 de junho, e as negociações retornarão acerca dos itens não inclusos, já que o prefeito garantiu na ultima reunião enviar o projeto de lei com quatro dos sete (07) itens da pauta de reivindicações dos servidores, e não o fez.


 Escrita por: Alcides Manoel – Conselho Politico Sindical 
Colaboração e postagem: TITA do Sindicato

terça-feira, 19 de junho de 2012

Alerta Concurso de União dos Palmares



Olá equipe do Tribuna União. Me chamo Tâmara, acompanho sempre as reportagens postadas no site Tribuna União.
 
Assim como muitos, estou esperando pelo concurso de União dos Palmares ansiosamente. Apesar de estarmos às vésperas do lançamento do edital do mesmo, estou preocupada pelos comentásio que tenho visto e escutado sobre a empresa que irá realizar o concurso, a Consultoria Master. Como vocês devem saber, está consultoria já teve dois editais anulados, em Colônia Leopoldina e em Canapi, estes fatos acontecidos em janeiro deste ano.


Muitos que pretendem prestar este concurso de União dos Palmares estão receosos, pois a empresa Master já demonstrou não ser de confiança. Há, ainda tem a novidade que haverá cadastro de reserva. Seria interessante escutar o que o prefeito da cidade tem a falar dessa situação. Gostaria que vocês divulgassem informações sobre a situação e que, enquanto mídia, representasse a população.

Desde já agradeço a atenção.

Att.: Tâmara Bárabara
pedagoga

Fonte: www.tribunauniao.com.br -  antonio aragão 

Postado por: Tita do Sindicato

segunda-feira, 18 de junho de 2012

SERVIDORES EM ASSEMBLEIA, VOTAM CONTRAPROPOSTAS DO PREFEITO ARESKI FREITAS


No dia 15 de junho, pela manhã, ocorreu na plenária da Câmara Municipal de Vereadores de União dos Palmares, uma assembleia geral com todos os servidores municipais, convocada pelo Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de União dos Palmares - SINTPMUP para discutirem as respostas dada pelo prefeito Areski Freitas aos itens da pauta de reivindicações 2012. O sindicato esteve representado pelos diretores: Olivano Dias (Tita), Assis Bezerra, Alcides Manoel, Carla Thereza e Edjane Alves.  Estiveram presentes também os representantes: Mario Jorge, Agentes de Endemias e Nena, Agentes Comunitários de Saúde. Além dos servidores que compuseram a Comissão para ir discutir a pauta com o prefeito, Vilma e Ageu, agentes comunitários de saúde.

A enfermeira e diretora do sindicato, Carla Thereza, justificou a ausência das atividades do sindicato por motivo de estar acompanhando sua irmã em um hospital no estado de São Paulo. “O percentual do aumento salarial deveria ser maior se não fosse o numero absurdo de contratados, mas perdemos em umas coisa e ganhamos em outra, espero que o gestor cumpra o que prometeu” conclui.

Alcides Manoel, expôs com riqueza de detalhes o que ocorreu na ultima reunião com o prefeito e declarou: “Alguns membros da comissão ficaram calados no momento que o prefeito Areski Freiras se pronunciou acerca do percentual, exceto eu, Assis e Dilma e nada conseguimos nas nossas argumentações para aumentar este percentual”.   Argumento reforçado por Assis Bezerra.

A reunião terminou sendo submetida à assembleia, às respostas do prefeito quanto aos itens da pauta de reivindicações 2012, as mesmas foram aprovadas por maioria. 

                                                                                                            




    




Escrita por: Alcides Manoel – Conselho Politico Sindical

AGENTES DE ENDEMIAS PODEM TER REPRESENTANTE NO CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE



 No dia 15 de junho, pela manhã, ocorreu na plenária da Câmara Municipal de Vereadores à sexta reunião ordinária do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipal de União dos Palmares - SINTPMUP com os agentes de endemias. Nesta ocasião o sindicato estava representado pelos diretores: Alcides Manoel, Olivano Dias (Tita) e Profº Assis Bezerra.

Mario Jorge, representante dos agentes de endemias junto ao sindicato, começou fazendo uso da palavra explicando e tirando duvidas acerca dos percentuais da tabela salarial da categoria. Tita, enalteceu a importância de um sindicato unido e criticou os falsos comentários que estavam acontecendo acerca da entidade: “Estão querendo desestabilizar a gente devido o pleito eleitoral que se aproxima, mas o sindicato não tem nada haver com politica, estão espalhando fofocas tentando desestabilizar o sindicato falando coisa inverídicas, infundadas” falou Tita. Já Prº Assis Bezerra, ressaltou a importância do sindicato e dos servidores manterem-se filiados fortalecendo a categoria: “Hoje o sindicato tá pronto, tá feito, e cabe a todos nós mantermos está entidade funcionando” concluiu.

Após as falas houve a deliberação sobre a Eleição do Conselho Municipal de Saúde que ocorrerá este mês, sexta-feira dia 22, a qual teve como eleito os delegados: Mario Jorge, Dori Edsom, Ceiça e Mario Lucena. E Junior Soares será o candidato representante dos agentes de endemias neste pleito.

A reunião foi concluída com o anuncio e votação da saída de Gorete Vilella como representante titular da categoria junto ao SINTPMUP, a qual teve pedido aceito por unanimidade, assumiu o posto de titular com Mario Jorge, Ceiça, tendo com suplentes, Junior Soares e Dilma.

















Escrita por: Alcides Manoel – Conselho Politico Sindical

quarta-feira, 13 de junho de 2012

CONCURSO: Prefeitura de União dos Palmares assina contrato com a empresa Master Consultoria



Conforme informado na edição do Diário Oficial desta terça-feira (12), a Prefeitura de União dos Palmares assinou nesta segunda-feira, 11, o contrato com a empresa Master Consultoria de Negócios Ltda., vencedora da licitação que visava escolher a empresa responsável pela prestação de serviço de planejamento, organização, realização de provas e processamento dos resultados de concurso público para provimento de cargos efetivos estatutário, com cadastro de reserva para o Município de União dos Palmares.
Na mesma nota do Diário, consta a informação de que a Prefeitura vai gastar R$ 350 mil, a partir da data de assinatura até homologação, com o concurso. A alagoana Master, que recentemente teve dois concursos anulados (Canapi e Colônia de Leopoldina), venceu o certame pelo critério do Tipo Técnica e Preço.
O que mais chama atenção na nota, além do valor exorbitante, claro, é o fato do concurso contar com cadastro de reserva, pois no Projeto de Lei aprovado na Câmara Municipal, em agosto do ano passado, não constava a referida informação em seu teor.

Fonte:  www.aterradaliberdade.com - Franco Maciel

Postado por: Tita do Sindicato

segunda-feira, 11 de junho de 2012

CONCURSO! Veja o quadro de vagas do Concurso Público da Prefeitura Municipal de União dos Palmares



Em recente entrevista ao Site Tribuna União, do jornalista Antonio Aragão, o Prefeito Areski de Freitas (PTB) confirmou a realização do Concurso Público da Prefeitura Municipal de União dos Palmares e informou que o próximo passo seria a homologação da licitação que escolheu a empresa responsável pela realização da prova do concurso, no caso a alagoana Master Consultoria, assim como a assinatura do contrato com a mesma.

Segundo o Prefeito, após a assinatura do contrato, a Master terá que emitir o edital de convocação para as inscrições do concurso e no máximo em 40 (quarenta) dias estaria realizando o aguardado concurso público. No entanto, em reunião, ocorrida na última semana com o Sindicato dos Trabalhores do Município, o Prefeito informou que as nomeações dos que passarem no concurso somente ocorrerão a partir de janeiro de 2013. 

No total, 656 cargos e vagas, nas mais diversas áreas, estão sendo oferecidas no concurso. Veja, no quadro abaixo as vagas oferecidas:

QUADRO DE VAGAS

DEMAIS SECRETARIAS:

Agente de Trânsito: 06 vagas
Agente Cultural: 08 vagas
Apresentador de Eventos: 01 vaga
Gestor Municipal de Convênio: 02 vagas
Arquiteto de Edificações: 01 vaga
Assistente Administrativo: 30 vagas
Assistente Social: 05 vagas
Auditor Fiscal: 01 vaga
Auxiliar de Manutenção predial: 32 vagas
Auxiliar nos Serviços de Alimentação: 06 vagas
Borracheiro: 02 vagas
Carpinteiro: 01 vaga
Chefe de Serviço de Limpeza Pública: 03 vagas
Coveiro: 04 vagas
Desenhista Projetista de Construção Civil: 01 vaga
Digitador: 10 vagas
Eletricista: 02 vagas
Encanador: 02 vagas
Engenheiro Agrícola: 02 vagas
Engenheiro Civil: 01 vaga
Gari: 80 vagas
Gerente de Obras: 02 vagas
Guarda Civil Municipal: 40 vagas
Guarda de Defesa Ambiental: 04 vagas
Guia de Turismo: 02 vagas
Jardineiro: 20 vagas
Lavador de Veículos: 02 vagas
Operador de Máquinas: 04 vagas
Organizador de Evento: 02 vagas
Pedreiro: 04 vagas
Professor de Música: 01 vaga
Professor de Teatro: 01 vaga
Recepcionista/Telefonista: 09 vagas
Recreador: 04 vagas
Serralheiro: 01 vaga
Servente de Obras: 10 vagas
Soldador: 01 vaga
Técnico Agrícola: 03 vagas
Técnico de Contabilidade: 01 vaga
Técnico de Tributos Municipal: 08 vagas
Técnico em Manutenção de Equipamento de Informática: 01 vaga
Vistoriador de Sinistro: 03 vagas
Mecânico de Manutenção de Veículos Automotores: 02 vagas
Motorista II: 15 vagas
Músico Regente: 02 vagas
Nutricionista: 01 vaga
Office-Boy: 05 vagas

TOTAL DE VAGAS: 348

SECRETARIA DE SAÚDE:

Auxiliar de Consultório Dentário: 04 vagas
Auxiliar de Enfermagem da Estratégia de Saúde da Família: 08 vagas
Cirurgião Dentista da Estratégia de Saúde da Família: 09 vagas
Enfermeiro: 03 vagas
Fisioterapeuta: 01 vaga
Médico Alergista: 01 vaga
Médico Cardiologista: 02 vagas
Médico da Estratégia da Saúde da Família: 05 vagas
Médico Demartologista: 01 vaga
Médico Geriatra: 01 vaga
Médico Ginecologista: 02 vagas
Médico Infectologista: 02 vagas
Médico Oftalmologista: 01 vaga
Médico Pediatra: 01 vaga
Médico Psiquiatra: 02 vagas
Psicólogo: 04 vagas
Técnico em Patologia Clínica: 01 vaga
Técnico em Radiologia e Imagenologia: 01 vaga

TOTAL DE VAGAS: 49

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL/AGENTE ADMINISTRATIVO - ESCOLAS DO CAMPO NUCLEADAS:

Distrito de Rocha Cavalcante - Escola Antonio Gomes de Barros: 01 vaga
Fazenda Pindoba - Escola José Medeiros Sarmento: 02 vagas
Fazenda Timbó - Escola Herculano Albuquerque: 01 vaga
Estação Experimental - Escola Zumbi dos Palmares: 01 vaga
Bairro Santa Fé - Escola Maria Mariá: 01 vaga
Bairro Várzea Grande - Escola Joaquim Gomes de Araújo: 01 vaga
Povoado Jacinto - Escola Manoel Rosa da Paz: 02 vagas

TOTAL: 09 vagas

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL/AGENTE ADMINISTRATIVO - ESCOLAS DO CAMPO NÃO-NUCLEADAS: 

Distrito de Rocha Cavalcante - Escola Papa Paulo VI: 01 vaga
Conjunto Sagrada Família - Escola Padre Donald: 03 vagas
Sítio Cavaco - Escola Pedro Cândido: 01 vaga

TOTAL: 05 vagas

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL/AGENTE ADMINISTRATIVO - ESCOLAS URBANAS: 

Escola Filomena Medeiros - Rua Edgar Sarmento: 02 vagas
Escola Salomé da Rocha Barros - Bairro Roberto Correia de Araújo: 02 vagas
Escola Maria Leal Feitosa - Rua Edgar Sarmento: 02 vagas
Escola Mário Gomes de Barros - Jardim Brasília: 02 vagas
Escola Edvar de Souza Santos - Bairro Padre Donald: 02 vagas
Escola Jairo Correia Viana - Rua Sanelva Aragão Pereira: 02 vagas

TOTAL: 12 vagas

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL (SÉRIES FINAIS) - EDUCAÇÃO FÍSICA - 20 HORAS - ESCOLAS DO CAMPO NUCLEADAS:

Distrito de Rocha Cavalcante - Escola Antonio Gomes de Barros: 02 vagas
Fazenda Pindoba - Escola José Medeiros Sarmento: 01 vaga
Fazenda Timbó - Escola Herculano Albuquerque: 01 vaga
Estação Experimental - Escola Zumbi dos Palmares: 01 vaga
Bairro Santa Fé - Escola Maria Mariá: 01 vaga
Bairro Várzea Grande - Escola Joaquim Gomes de Araújo: 01 vaga
Povoado Jacinto - Escola Manoel Rosa da Paz: 01 vaga

TOTAL: 08 vagas

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL (SÉRIES FINAIS) - EDUCAÇÃO FÍSICA - 20 HORAS - ESCOLAS DO CAMPO NÃO-NUCLEADAS:

Distrito de Rocha Cavalcante - Escola Papa Paulo VI: 01 vaga
Conjunto Sagrada Família - Escola Padre Donald: 02 vagas
Sítio Cavaco - Escola Pedro Cândido: 01 vaga

TOTAL: 04 vagas 

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL (SÉRIES FINAIS) - EDUCAÇÃO FÍSICA - 20 HORAS - ESCOLAS URBANAS: 

Escola João Costa de Oliveira - Rua Tavares Bastos: 01 vaga
Escola Laura Pereira - Bairro Cohab: 01 vaga
Escola Luiza de França - Bairro Alto do Cruzeiro: 01 vaga

TOTAL: 03 vagas

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - MOTORISTA ESCOLAR: 05 vagas

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL (SÉRIES INICIAIS) - 25 HORAS - ESCOLAS DO CAMPO NUCLEADAS:

Distrito de Rocha Cavalcante - Escola Antonio Gomes de Barros: 05 vagas
Sítio Esfrega Folha - Escola Maria Generosa: 01 vaga
Sítio Barra do Caruru - Escola Joaquim Correia de Lima: 01 vaga
Sítio Duas Barras - Escola Maria do Carmo Leão Cavalcante: 01 vaga
Fazenda Pindoba - Escola José Medeiros Sarmento: 06 vagas
Sítio Pindoba II - Escola Municipal Santa Maria Madalena: 01 vaga
Sítio Talhado - Escola Alodia Oliveira dos Santos: 02 vagas
Sítio Serra da Imbira - Escola Santa Efigênia: 01 vaga
Sítio Serra Preta - Escola Paulo Couto: 03 vagas
Sítio Serra Preta - Escola Antonio Carlos Vieira: 04 vagas
Sítio Serra Preta - Escola Quilombo dos Palmares: 01 vaga
Sítio Ingá - Escola Abdízia Maria Alves Barros: 01 vaga
Sítio Sueca - Escola Enedina Tenório: 01 vaga
Sítio Jacinto - Escola José Clarindo Paes: 04 vagas
Fazenda Santo Antonio - Escola Santo Antonio: 01 vaga
Sítio Tatu de Cima - Escola Carlos Plech: 01 vaga
Fazenda Vida Mansa - Escola Padre Roberto Ogle: 02 vagas
Sítio do Meio - Escola Adelina Pereira: 02 vagas
Sítio Duas Barras - Escola Padre Cícero: 01 vaga
Assentamento Bebidas - Escola Maria Cícera Moura: 02 vagas
Sítio Ximenes - Escola Saturnino de Barros: 02 vagas
Fazenda Timbó - Escola Herculano Albuquerque: 07 vagas
Fazenda Caborge - Escola Manoel B. de Oliveira: 01 vaga
Sítio Muquém - Escola Pedro Pereira da Silva: 02 vagas
Sítio Recanto - Escola Manoel Feitoza de Souza: 01 vaga
Estação Experimental - Escola Zumbi dos Palmares: 05 vagas
Fazenda Brejo dos Vieiras - Escola Regina Gonçalves: 01 vaga
Fazenda Santo Antonio da Lavagem - Escola São João: 03 vagas
Bairro Santa Fé - Escola Maria Mariá: 05 vagas
Fazenda Amaragi - Escola Cecília Milones: 01 vaga
Bairro Várzea Grande - Escola Joaquim Gomes de Araújo: 02 vagas
Povoado Jacinto - Escola Manoel Rosa da Paz: 15 vagas
Sítio Caípe I - Escola Alfredo Gomes: 01 vaga

TOTAL: 87
  
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL (SÉRIES INICIAIS) - 25 HORAS - ESCOLAS DO CAMPO NÃO-NUCLEADAS:

Distrito de Rocha Cavalcante - Escola Papa Paulo VI: 06 vagas
Conjunto Sagrada Família - Escola Padre Donald: 08 vagas
Sítio Cavaco - Escola Pedro Candido: 05 vagas

TOTAL:  19

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL (SÉRIES INICIAIS) - 25 HORAS - ESCOLAS URBANAS:

Escola Salomé da Rocha Barros - Bairro Roberto Correia de Araújo: 25 vagas
Escola Maria Leal Feitosa - Rua Edgar Sarmento: 02 vagas
Escola João Costa de Oliveira - Rua Tavares Bastos: 04 vagas
Escola Domingos da Silva Pino - Bairro Santa Maria Madalena: 06 vagas
Escola Edvar de Souza Santos - Bairro Padre Donald: 07 vagas

TOTAL: 44

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL (SÉRIES FINAIS) - INGLÊS - 20 HORAS - ESCOLA DO CAMPO NUCLEADAS:

Distrito de Rocha Cavalcante - Escola Antonio Gomes de Barros: 02 vagas
Fazenda Pindoba - Escola José Medeiros Sarmento: 01 vaga
Fazenda Timbó - Escola Herculano Albuquerque: 01 vaga
Estação Experimental - Escola Zumbi dos Palmares: 01 vaga
Bairro Santa Fé - Escola Maria Mariá: 01 vaga
Bairro Várzea Grande - Escola Joaquim Gomes de Araújo: 01 vaga
Povoado Jacinto - Escola Manoel Rosa da Paz: 01 vaga

TOTAL: 08 vagas

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL (SÉRIES FINAIS) - INGLÊS - 20 HORAS - ESCOLA DO CAMPO NÃO-NUCLEADAS:

Distrito de Rocha Cavalcante - Escola Papa Paulo VI: 01 vaga
Conjunto Sagrada Família - Escola Padre Donald: 02 vagas
Sítio Cavaco - Escola Pedro Cândido: 01 vaga

TOTAL: 04 vagas 

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL (SÉRIES FINAIS) - INGLÊS - 20 HORAS - ESCOLA URBANAS: 

João Costa de Oliveira - Rua Tavares Bastos: 01 vaga
Escola Luiza de França - Bairro Alto do Cruzeiro: 01 vaga 

TOTAL: 02 vagas

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - AUXILIAR DE VIGILÂNCIA ESCOLAR - ESCOLAS DO CAMPO NUCLEADAS:

Distrito de Rocha Cavalcante - Escola Antonio Gomes de Barros: 02 vagas
Sítio Duas Barras - Escola Maria do Carmo Leão Cavalcante: 01 vaga
Fazenda Pindoba - Escola José Medeiros Sarmento: 03 vagas
Sítio Sueca de Baixo - Escola Municipal Elizabete Santos: 01 vaga
Sítio Serra Preta - Escola Antonio Carlos Vieira: 01 vaga
Sítio Jacinto - Escola José Clarindo Paes: 02 vagas
Sítio Paus Brancos - Escola Correia de Oliveira: 01 vagas
Assentamento Bebidas - Escola Maria Cícera Moura: 01 vaga
Fazenda Timbó - Escola Herculano Albuquerque: 03 vagas
Sítio Muquém - Escola Pedro Pereira da Silva: 01 vaga
Estação Experimental - Escola Zumbi dos Palmares: 02 vagas
Fazenda Santo Antonio da Lavagem - Escola São João: 01 vaga
Bairro Santa Fé - Escola Maria Mariá: 03 vagas
Bairro Várzea Grande - Escola Joaquim Gomes de Araújo: 02 vagas
Povoado Jacinto - Escola Manoel Rosa da Paz: 05 vagas
Sítio Caípe I - Escola Alfredo Gomes: 01 vaga

TOTAL: 30

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - AUXILIAR DE VIGILÂNCIA ESCOLAR - ESCOLAS DO CAMPO NÃO-NUCLEADAS: 

Conjunto Sagrada Família - Escola Padre Donald: 04 vagas

TOTAL: 04

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - AUXILIAR DE VIGILÂNCIA ESCOLAR - ESCOLAS URBANAS:

Escola Laura Pereira - Bairro Cohab: 01 vaga
Escola Filomena Medeiros - Rua Edgar Sarmento: 01 vaga
Escola Salomé da Rocha Barros - Bairro Roberto Correia de Araújo: 02 vagas
Escola Maria Leal Feitosa - Rua Edgar Sarmento: 03 vagas
Escola Domingos da Silva Pino - Bairro Santa Maria Madalena: 01 vaga
Escola Luiza de França - Bairro Alto do Cruzeiro: 01 vaga
Escola Edvar de Souza Santos - Bairro Padre Donald: 06 vagas

TOTAL: 15


Fonte: www.aterradaliberdade.com - Franco Maciel

Postado por: Tita do Sindicato


quarta-feira, 6 de junho de 2012

AINDA ESTE MÊS, PREFEITO ARESKI FREITAS GARANTE AOS SERVIDORES CUMPRIR ITENS DA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DO ANO 2012



No inicio da tarde de ontem, dia 05 de junho, o Prefeito Areski Freitas recebeu na sala de reuniões da Prefeitura, a diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de União do Palmares - SINTPMUP, representado pelos diretores: Olivano Dias, Alcides Manoel, Mario Bispo, Edjane Alves, Nerildo e Assis Bezerra, acompanhados de uma comissão de servidores representantes de varias categorias: Nena, Wilma, Kuezia, Ageu, Gervazio, Agentes Comunitários de Saúde; Mario Jorge e Gorete Vilela, Agentes de Endemias. Além dos citados, esta reunião teve a participação dos vereadores: Bruno Praxedes, Edvan Correia (Bobo), Elvis Alam (Elvinho), Júlio Paulino, Almir Belo e o líder do governo na Câmara, Biu Crente. O motivo que levou está comissão de servidores a reunirem-se com o gestor municipal, foi para negociar os itens da pauta de reivindicações 2012, tendo como principal item, a data-base dos servidores da administração e saúde.

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES REFERENTE À DATA-BASE DE 01 DE MAIO DE 2012
1) Data-base
a) Reajuste salarial para todos os servidores efetivos e contratados da Prefeitura Municipal, de forma linear, com percentual de 12% (doze por cento) em 1º de maio de 2012. Ficou definido um percentual de 6,5%
b) Mudança da data-base para o mês janeiro, a partir de 2013. Ficou definido para o mês de março.
c) Mudança do adicional por tempo de serviço: quinquênio para anuênio. Ficou definido para anuênio.
2) O Adicional de Difícil Acesso deverá beneficiar os Servidores de todas as Secretarias da Prefeitura Municipal. Será implantado também no  PCCS da Saúde.
3) Melhorar as condições de trabalho, visando sempre atender às normas de saúde e segurança do Servidor. Será implantado a CIPA
a) Providenciar fardamento, botas e luvas para os servidores da Secretaria Municipal de Infra Estrutura.   
b) Criação de uma CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).
c) Ginástica Laboral com todos os Servidores da Prefeitura Municipal.
4)  Concessão de Auxílio-alimentação no valor de R$180,00 ( cento e oitenta reais), para todos os Servidores. Não foi contemplado.
5) Implantação de  Plano de Saúde para os Servidores, com contra partida do Gestor.  Não foi contemplado.
6) Por fim na disparidade salarial existente entre o pessoal contratado e os Servidores efetivos que ocupam o mesmo cargo na Secretaria Municipal de Infra Estrutura e conceder o Adicional Noturno para os Servidores desta Secretaria. 
7) Conceder Adicional de Insalubridade para os Agentes Comunitários de Saúde. Todos os Agentes Comunitários de Saúde foram contemplados. 
O prefeito após analisar a pauta na presença de todos, expôs quanto á probabilidade de cumprimento ou não de alguns dos nove (07) itens reivindicados. E falou “que o município não tem condições de conceder mais de seis e meio por cento (6,5%) de aumento, porque infringirá a lei de responsabilidade fiscal, mas, que se prontificava em repor o percentual da inflação”, houve consenso entre os presentes e o percentual foi aceito.  Já quanto aos itens; Mudança a partir 2013 do mês da data-base para março; Mudança do adicional quinquênio para anuênio e a criação de uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, serão todos cumpridos ainda este mês. E, ainda está semana será enviado um projeto de lei a Câmara de Vereadores para apreciação dos senhores edis dos itens acima.  Já quanto aos demais itens, as respostas do Prefeito foram; Concurso Público, “– Iremos realizá-lo em até quarenta (40) dias, mas, as nomeações ocorrerão a partir de janeiro”; Equipar os servidores da Secretaria Municipal de Infraestrutura com fardamento, botas e luvas, “– Será providenciado ainda este mês somente para os efetivos”; Ginástica laboral, “–Irei ver a possibilidade estrutural de abranger todos os servidores”; Adicional de difícil acesso, “– Quem tiver direito será pago”; e Ajuda Alimentação, “– Não será possível esse ano”. Finalizou a discussão da pauta.
Mario Bispo, presidente desta reunião, percebendo que mesma já se aproximava do encerramento, facultou a palavra aos representantes das categorias para exporem as reivindicações das mesmas.
Mario Jorge, representante dos Agentes de Endemias, ao fazer uso da palavra “– Quero que o senhor reveja os percentuais da tabela salarial da gente, porque nesta os salários da categoria estão defasados demais”. Prefeito: “– Vou pedir para Rubens analisar”.
Nena, representante dos Agentes Comunitários de Saúde, fez um balanço das necessidades da categoria e: “– Reivindico melhores condições de trabalho, precisamos de balança para pesar as crianças, fardamentos, pois as nossas estão desgastadas e protetor solar pra todos”. Prefeito: “– Vamos providenciar”.
Alcides Manoel, diretor do SINTPMUP: “– Nós te entregamos Kil na última reunião, o projeto do Clube Social dos Servidores e até agora nada de você enviá-lo a Câmara de Vereadores como acordado”.  Prefeito: “– Eu entreguei a Rubens, te confesso que não sei o resultado, procure saber dele”.
Nerildo, representante da Secretaria Municipal de Infraestrutura: “– Venho reivindicar, como já existe uma ação da Secretaria de Saúde que é Saúde no Campo e várias outras, disponibilize um médico para atender os trabalhadores de serviços insalubres lá da obra”. Prefeito: “– Vou providenciar, esse será o próximo projeto da Secretaria de Municipal de Saúde”.
Não havendo mais nada a tratar a reunião foi encerrada.
                                               


             
             
                 Prefeito restabelece diálogo com o Sindicato


















Postada por: Alcides Manoel – Conselho Político Sindical