NOTA DE PESAR

A Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de União dos Palmares - SINTPMUP, em nome do servidor André Fraklin (Guarda Municipal), vem, com enorme pesar, informar o falecimento da sua mãe, Sra. Josefa Lins Ferreira, funcionária do quadro efetivo da Secretaria Municipal de Educação de União dos Palmares. 

O sepultamento ocorrerá hoje (15 de maio), às 16 horas, no Parque da Flores, Capela 1, Maceió.

Nesse momento de dor e perda, nos solidarizamos com a família enlutada e rogamos a Deus que dê conforto e paz a todos os familiares e amigos.

Uma homenagem da Diretoria do SINTPMUP a todas as Mães

O Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de União dos Palmares - SINTPMUP, parabeniza nesta data simbólica,  todas as mães que representam a nossa classe e nos acompanha em todas as lutas. 

Ser mãe é ter amor incondicional por seus filhos. É ser esposa, dona de casa, ter uma carreira profissional e trabalhar, muitas vezes em duplas ou triplas jornadas diárias, mas, acima de tudo, é ser mulher e não deixar de lado sua vaidade.

  

Parabéns a todas as mães!!

O SINDCLUBE estará aberto neste domingo, dias das mães, oferecendo um dia especial as mães.

Participe com sua família!

SINDICATO REALIZARÁ AÇÃO CIDADÃ EM BENEFÍCIO DO SERVIDOR PÚBLICO DE UNIÃO DOS PALMARES

Este é um Evento que o Sindicato junto a AFCAM, SIMCard, Clinica Sorriso e Saúde, CDL, ACEUP, Sindlojas, Unopar,Trate Turístico, realizará nos dia 07 e 08 de maio elevando os serviços gratuito aos servidores municipais. Um projeto piloto para no futuro ser ampliado com o comércio  local.

O nosso Sindicato visando e buscando melhoria na qualidade de prestação de serviço ao servidor. 

1º de Maio do Trabalhador e da Trabalhadora!

VAMOS À LUTA!

1º DE MAIO – DIA DO TRABALHADOR

O trabalho engrandece. Traz dignidade. Desperta a cidadania. Mobiliza, une. Faz com que sejamos reconhecidos pelas nossas habilidades, pela nossa dedicação e pelo nosso conhecimento.

A Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de União dos Palmares - SINTPMUP, transmite os mais sinceros cumprimentos a todos os trabalhadores, neste dia tão simbólico, dia 1° de Maio, dia do trabalhador.

Que neste 1° de Maio, possamos fazer uma reflexão  sobre nossas conquistas atuais e aquelas que ainda virão, fruto da incessante luta dos trabalhadores pelos seus plenos direitos. Nosso sindicato continua firme para garantir a manutenção dos direitos e de novas conquistas para os trabalhadores. Cabe a nós continuar defendendo nossa classe e contribuindo para o seu fortalecimento!

Feliz dia do trabalhador para todos!! 

PRIMEIRA TURMA DOS FUTUROS GESTORES PÚBLICOS DE UNIÃO DOS PALMARES

1º turma de gestão pública

A nova parceria do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de União dos Palmares - SINTPMUP,  com a UNOPAR está ofertando cursos de graduação e pós-graduação aos servidores municipais de União dos Palmares, trazendo mais conhecimento e qualificando profissionalmente os servidores. A primeira turma já está cursando Gestão Pública no Polo de União dos Palmares.

1º turma de gestão pública

A Diretoria do Sindicato conseguiu implantar junto ao gestor municipal o plano de cargos e carreiras. Com essa parceria com a Universidade iremos melhorar a qualificação do servidor e garantir sua progressão vertical e horizontal no plano de cargos e carreiras. Escolha a modalidade que se encaixa melhor no seu dia a dia. Se qualifique! Finalizou Tita do Sindicato.

Informações: 99360-4820 / 988/35-8099 / 3281-5393

Instrutor do Curso - Prof. Carlos Jorge

1º turma de gestão pública

REPOSIÇÃO SALARIAL 2018 DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE UNIÃO DOS PALMARES

Na manhã desta quarta-feira (17 de abril de 2018), aconteceu a reunião para definir o percentual da reposição salarial dos servidores pertencentes ao quadro da Secretaria Municipal de Administração Geral e Secretaria Municipal de Saúde do Município de União dos Palmares.

Assembleia com os servidores
11 de abril de 2018

A categoria já havia deliberado em assembleia anteriormente realizada no dia 11 de abril de 2018, e por unanimidade aprovou o percentual de 3%, autorizando a Comissão e o Sindicato finalizar o acordo com o Gestor Municipal. 

Fica a reposição salarial de 3% (três por cento) com implantação no mês de abril de 2018 para os servidores pertencentes ao quadro da Secretaria Municipal de Administração Geral e Secretaria Municipal de Saúde.

Estiveram presentes os representantes da Diretoria do Sindicato e da Comissão Permanente de Negociação: Olivano (Tita do Sindicato), Israel Antonio, Maria de Lourdes, Emanoel Messias, Edinete da Silva, Darlan Tavares, Mauricio Leonardo, Augusto Campos; os representantes do Poder Executivo Municipal: Secretário de Finanças, Sr. Jorge Luiz de Lima Cavalcante e Petrucio Wanderley; e do Poder Legislativo Municipal: Vereador Paulo Neto.

Estamos passando por uma crise política e econômica no nosso país, o Presidente da República em janeiro de 2018, concedeu a menor reposição no salário minimo de 1,81%, a menor nos últimos 24 anos, com isso passando aos estados e municípios este mesmo percentual de reajuste. Os servidores públicos municipais de Alagoas, estão com muita dificuldade  para ter o reajuste salarial 2018.  O ano passado conseguimos 6,85% e neste ano após muita luta só conseguimos a reposição salarial de 3%. Diante deste quadro os assalariados serão muito prejudicados uma vez que irão perder o poder de compra, tendo que diminuir ainda mais sua qualidade de vida. 
Esperamos que o novo formato de correção do salário de 2019 em diante seja um dos pontos debatidos na campanha eleitoral da Presidência da República deste ano. Finalizou Tita do Sindicato.

SINDICATO FECHA PARCERIA COM A FACULDADE UNOPAR.

INFORMATIVO DO SINTPMUP

                                

PROMOÇÃO UNOPAR

Ate o dia 20 o aluno fazendo a inscrição no polo ou ligando pra os números abaixo: 98168-3747 ou 99360-4820 ou ainda pelo zap: 99302-9729. 

O aluno não paga a inscrição de 30,00 e nem a matricula de 59,00. Ja podendo estuda agora pra começar a pagar em maio dendo desconto de 20% com o contra cheque +9% de pontualidade ate o quinto dia útil. Totalizando um valor de desconto 29%. Valor do curso 199,00 com os descontos fica 154,00. Seus dependentes também tem direito. Cursos como gestão publica por 2 anos de duração alem de outros.

ESTAMOS FECHANDO UMA TURMA NO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA. 

Vamos aproveita essa promoção até dia 20/04/2018.

A Diretoria.

Lewandowski anula parte de súmula do TST sobre base de cálculo do adicional de insalubridade

Decisão torna definitiva a exclusão da parte do verbete, suspensa desde 2008 por liminar concedida pelo ministro Gilmar Mendes.

SÁBADO, 14/4/2018

O ministro Ricardo Lewandowski, do STF, cassou a parte da súmula 228 do TST que estipulava o salário básico do trabalhador como base de cálculo do adicional de insalubridade. A decisão se deu em reclamação ajuizada pela Unimed Ribeirão Preto Cooperativa de Trabalho Médico, e torna definitiva a exclusão da parte do verbete, suspensa desde 2008 por liminar concedida pelo ministro Gilmar Mendes – à época presidente da Corte – em outra reclamação (RCL 6266).

Em abril de 2008, o STF editou a súmula vinculante 4, segundo a qual o salário mínimo não pode ser usado como indexador de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, nem ser substituído por decisão judicial. Em julho, o TST alterou a redação da sua súmula 228 para definir que, a partir da edição da SV 4 do STF, o adicional de insalubridade seria calculado sobre o salário básico, salvo critério mais vantajoso fixado em instrumento coletivo.

Na RCL 6275, ajuizada logo em seguida, a Unimed sustentava que o TST, ao alterar a sua jurisprudência, teria violado a SV 4, que não fixou o salário básico como base de cálculo do adicional de insalubridade nem declarou inconstitucional o artigo 192 da CLT, que prevê o cálculo do adicional sobre o salário mínimo da região.

Ainda conforme a cooperativa, o adicional de insalubridade não é uma vantagem, mas uma compensação. “O trabalho em condições insalubres envolve maior perigo para a saúde do trabalhador e, por essa razão, garante-se uma compensação financeira na remuneração do empregado, e não uma vantagem econômica”, afirmou.

Na análise do mérito da RCL, o ministro Lewandowski lembrou que, no julgamento que deu origem à SV 4 (RE 565714), o STF entendeu que o Poder Judiciário não pode estabelecer novos parâmetros para base de cálculo do adicional de insalubridade e que, até que seja superada a inconstitucionalidade do artigo 192 da CLT por meio de lei ou de convenção coletiva, a parcela deve continuar a ser calculada com base no salário mínimo.

Citando diversos precedentes da Corte, o ministro concluiu que a decisão do plenário do TST que deu nova redação à Súmula 228 contrariou o entendimento firmado pelo STF a respeito da aplicação do enunciado da SV 4. Com este fundamento, julgou procedente a reclamação para cassar a súmula 228 do TST “apenas e tão somente na parte em que estipulou o salário básico do trabalhador como base de cálculo do adicional de insalubridade devido”.

Decisão no mesmo sentido foi tomada pelo ministro nas RCLs 6277 e 8436, ajuizadas, respectivamente, pela Confederação Nacional de Saúde (CNS) – Hospitais, Estabelecimento e Serviços (CNS) e pela Unimed de Araras.

• Processo: RCL 6275

Matéria extraída de: http://m.migalhas.com.br/quentes/278458/lewandowski-anula-parte-de-sumula-do-tst-sobre-base-de-calculo-do

SINTPMUP realiza assembleia com os servidores públicos municipais de União dos Palmares

 Na manhã do dia 11 de abril de 2018, a Diretoria do SINTPMUP representada por: Tita do Sindicato, Alcides, Adelson, Augusto Campos, Emanoel Messias, Darlan, Israel, Edinete, Ivanilson, Cicero José, D. Lourdes, Junior Soares; realizou assembleia com todos os servidores públicos municipais de união dos Palmares, com a finalidade de apresentar e deliberar junto a categoria a contraproposta do Gestor Municipal para o reajuste salarial 2018.

Apresentamos a contraproposta do Prefeito, a categoria deliberou e vamos marcar uma reunião com o Prefeito para apresentar a contraproposta da categoria. Esperamos que o Prefeito se sensibilize e conceda o reajuste salarial 2018. Finalizou Tita do Sindicato.

Assembleia com os servidores de União dos Palmares