quinta-feira, 19 de agosto de 2021

Comissão Eleitoral adota procedimentos para realização da eleição do Sindicato


A Comissão Eleitoral do SINTPMUP, esteve reunida no dia 18 de agosto de 2021, para adotar os procedimentos para realização da eleição do sindicato, que acontecerá no dia 03 de setembro de 2021, das 08 às 17 horas.

Dentre os procedimentos, em caráter extraordinário, é a instalação de urna itinerante.

Desta forma haverá a instalação de uma urna na sede do Sindicato, na Avenida Dr. Hermano Plech, nº 84, Centro, União dos Palmares/AL, conforme consta no edital e, devido a pandemia da covid-19 para evitar aglomerações, também será instalada urna itinerante, que percorrerá todas as Secretarias Municipais, viabilizando uma participação maior dos filiados.

Para o pleito foi registrada uma única chapa, denominada Chapa 1 "O trabalho continua em defesa do servidor" encabeçada pelo atual Presidente Olivano Dias Albuquerque (Tita do Sindicato).

A eleição obedecerá todos os protocolos sanitários da covid-19, estabelecidos pelo Governo Estadual e Municipal, com sinalização de distanciamento, fornecimento de álcool em gel e obrigatoriedade de máscara. 

Para votar, o servidor filiado ao SINTPMUP deverá apresentar um documento de identificação oficial com foto. 

Comissão Eleitoral

Postado por: SINTPMUP

segunda-feira, 16 de agosto de 2021

CONVOCAÇÃO

Convocamos os servidores filiados ao Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de União dos Palmares - SINTPMUP, a participarem da eleição para a nova diretoria do Sindicato, gestão 2021/2025.

Dia 03 de setembro de 2021, das 08 às 17 horas, na Avenida Dr. Hermano Plech, nº 84, Centro, União dos Palmares-AL (sede do Sindicato).

Para votar, só é necessário apresentar um documento de identificação com foto. 

O voto é um ato de cidadania e todos os filiados não devem abrir mão desse gesto democrático.  

 Comissão Eleitoral

 Izac Jacson Ferreira Cavalcante – CUT-AL

Presidente

 Sidney Lopes da Silva – FETAM-AL

Membro da Comissão

 Jose Cicero da Silva – CUT-AL

Membro da Comissão

terça-feira, 10 de agosto de 2021

Reunião Mensal da Diretoria do Sindicato

A Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de União dos Palmares - SINTPMUP se reuniu no dia 05 de Agosto de 2021, para discutir e deliberar a seguinte pauta:  Prestação de Contas;  Privatização do SAAE; Processo do FGTS; Instalação do ponto eletrônico na Secretaria Municipal de Saúde; Reposição salarial 2021 dos servidores municipais; Indicação dos Membros para a Eleição do Conselho Municipal de Saúde;  Indicação dos Membros para a 16º Plenária da CUT/AL; Definição da Chapa para concorrer a eleição do Sindicato que será realizada no dia 03 de setembro de 2021.










sexta-feira, 6 de agosto de 2021

SINDACS-AL, FENASCE e FINARAS se reúne em Brasília-DF

Esta quinta-feira (05) é o terceiro dia de luta e articulações na Capital Federal, em defesa da PEC 14/2021, voltada à aposentadoria especial dos agentes comunitários de saúde e de combate às endemias, e a PEC 22/2011, que tem como base o reajuste salarial.

Hoje pela manhã, as lideranças do SINDACS-AL e da FENASCE se reuniram com o deputado federal João Campos, do PR de Goiás, para solicitar o apoio às reivindicações prioritárias em defesa da categoria.

O deputado João Campos, defensor antigo dos Agentes de Saúde e de combate as endemias se colocou à disposição para fazer as articulações necessárias com seus aliados políticos para que as emendas sejam aprovadas.


Fonte: SINDACS-AL

quinta-feira, 5 de agosto de 2021

Calendário do PIS/Pasep é unificado e pagamento será em fevereiro de 2022

 

Por
 Jorge Roberto Wrigt -15 de maio de 2021

O calendário do abono salarial PIS/Pasep 2021/2022 será unificado, conforme informou o Governo Federal. Quem está esperando receber o PIS/Pasep durante 2021, vai ter que esperar até fevereiro de 2022. Isso porque, o pagamento foi remarcado para o próximo ano, sob justificativa orçamentária.

Próprio Ministério da Economia confirmou o adiamento do pagamento do abono salarial para 2022.

Sendo assim, serão unificados os cronogramas com ano base 2020 e 2021 para que em 2022 seja feito o pagamento total.

Porque remarcar o PIS/PASEP?

Segundo o governo o motivo para mudar a data de pagamento é a pandemia de Covid-19. A afirmação por parte do Planalto é que a pandemia criou uma instabilidade econômica que afetou o país.

Como funcionará o PIS/PASEP em 2022?

Embora tenha sido o pagamento do PIS/Pasep transferido para 2022, não significa que as regras mudarão, elas continuarão as mesmas. Terá direito ao benefício, o trabalhador que exerceu alguma atividade ao menos por 30 dias de carteira assinada, em 2020 e consequentemente e 2021.

Lembrando que o tempo de serviço de cada ano difere a concessão do pagamento. Quem esteve de carteira assinada apenas em 2020 terá o direito de receber o abono referente a este ano base. Já quem exerceu o trabalho ao longo de 2021 deverá ser incluso nos pagamentos de 2022.

Serão dois cálculos distintos. O trabalhador terá ainda que:

Ter tido um ganho máximo de dois salários mínimos por mês, durante o período em exercício

O trabalhador também precisa estar inscrito no PIS há pelo menos cinco anos, e a empresa deve ter informado os dados do empregado de forma correta ao governo brasileiro.


Qual o valor?

Como o abono salarial será pago no ano quem, o valor que o trabalhador receberá será o salário mínimo que será anunciado para 2022.

Mesmo havendo uma diferença nos anos bases, para o cálculo de cada período será necessário:

Contabilizar o tempo da jornada de trabalho e dividir conforme o piso nacional em vigor. Desse modo, conforme o atual salário mínimo de R$ 1.100, cada mês conta da seguinte forma:

Proporção (meses trabalhados)Valor Abono 2021 (Salário R$ 1.100,00)
1R$ 92,00
2R$ 184,00
3R$ 276,00
4R$ 367,00
5R$ 459,00
6R$ 550,00
7R$ 642,00
8R$ 734,00
9R$ 826,00
10R$ 918,00
11R$ 1.009,00
12R$ 1.100,00

Como saber se tenho direito?

Faça uma consulta por meio do site da Caixa Econômica Federal, clicando em consulta de pagamento no PIS e você saberá vai poder receber o benefício. Já o servidor público para saber se terá direito ao Pasep, terá que consultar o site do Banco do Brasil.

Para ter direito ao PIS/Pasep será preciso trabalhar pelo menos 30 dias no ano-base e também:

  • Estar cadastrado no NIS/PASEP há pelo menos 5 (cinco) anos;
  • Ter recebido de empregador contribuinte do PIS/PASEP (inscrito sob CNPJ) remuneração mensal média de até dois salários mínimos ( R$ 2.200,00) durante o ano-base que for considerado para a atribuição do benefício, neste caso, 2019;
  • Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;
  • Ter seus dados informados pelo empregador corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do ano-base considerado.

Edição por Jorge Roberto Wrigt Cunha – jornalista do Jornal Contábil

Matéria extraída de: 

https://www.jornalcontabil.com.br/calendario-do-pis-pasep-e-unificado-e-pagamento-sera-em-fevereiro-de-2022/?utm_source=taboola&utm_medium=organicclicks&cn-reloaded=1


ACSs de União dos Palmares participam de reunião no Sindicato Municipal

Os Agentes Comunitários de Saúde (ACSs) de União dos Palmares/AL, participaram na manhã da última quarta-feira, 04, de uma importante reunião com o Presidente do SINTPMUP, Tita do Sindicato, o Diretor Executivo do SINDACS/AL, Manoel Sarmento, e o Advogado Dr. Felipe Zanotto.

A reunião foi realizada de forma hibrida (presencial - na sede do SINTPMUP e virtual através do Google Meet), e teve como objetivo levar informação, estabelecer um canal aberto e discutir sobre as demandas da categoria entre elas:  Ponto eletrônico/Direitos e Obrigação dos ACS suas atribuições. Também foi tratado sobre a eleição e a composição da Chapa para a Diretoria do Sindicato.

Após as discussões das demandas apresentadas, o Advogado Dr. Felipe, esclareceu todas as dúvidas dos presentes e foi definido pela categoria sobre o envio de um oficio a Secretaria Municipal de Saúde.

Na ocasião, foi informado aos presentes sobre a eleição do Sindicato que será realizada no dia 03/setembro/2021. 

No uso da palavra o Presidente do SINTPMUP, Tita do Sindicato, também solicitou a categoria a indicação de nomes para compor a Chapa que será encabeçada por ele, e a categoria deliberou os assuntos tratados sobre a eleição e aprovou os nomes apresentados.

Uma Agente falou que é muito proveitosa essas reuniões, pois as dúvidas de toda a categoria são retidas e também pediu a participação de mais agentes nas reuniões para o fortalecimento da luta da categoria.



segunda-feira, 2 de agosto de 2021

Inflação fará salário mínimo ter maior alta em 6 anos, mas sem ganho real

Com a inflação em alta e próxima de 7%, o salário mínimo em 2022 terá o maior reajuste desde 2016. Naquele ano, a correção do piso salarial foi de 11,6%. Se a inflação de 7% se confirmar, o valor do mínimo chegará a R$ 1.177 no próximo ano.
Imagem: Getty Images


Antonio Temóteo

Do UOL, em Brasília

01/08/2021 04h00

Com a inflação em alta e próxima de 7%, o salário mínimo em 2022 terá o maior reajuste desde 2016. Naquele ano, a correção foi de 11,6%. O aumento, entretanto, não prevê ganhos reais para os trabalhadores. Isso quer dizer que essa alta não compensa a perda que o mínimo teve com a inflação. O poder de compra continuará igual, sem conseguir comprar coisas a mais. Se o preço de alguns produtos subir muito, vai comprar menos ainda, mesmo com o valor reajustado.

Além disso, esse reajuste só é concedido porque a Constituição determina uma revisão periódica para preservar o poder de compra dos assalariados. Se a inflação de 7% se confirmar, o valor do mínimo chegará a R$ 1.177 no próximo ano.

Os últimos reajustes concedidos pelo governo foram de: 

2016: 11,6% (R$ 880) 

2017: 6,48% (R$ 937) 

2018: 1,81% (R$ 954) 

2019: 4,61% (R$ 998) 

2020: 4,7% (R$ 1.045) 

2021: 5,22% (R$ 1.100)... - 

O governo tem de enviar ao Congresso, até 31 de agosto, o Ploa (Projeto de Lei Orçamentária Anual) e apresentar a segunda estimativa de reajuste do salário mínimo. A primeira, enviada ao Legislativo com o PLDO (Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias), projetava alta de 4,3%, passando dos atuais R$ 1.100 para R$ 1.147.

A última projeção oficial divulgada em 14 de julho pelo governo para um reajuste do salário mínimo é de 6,2%. Com isso, o valor chegaria a R$ 1.168,20. Com as projeções mais próximas de 7%, iria a R$ 1.177.

Sem aumento real no governo Bolsonaro 

Neste ano, o governo Bolsonaro reajustou o salário mínimo abaixo da inflação. Em 1º de janeiro de 2021, o mínimo subiu de R$ 1.045 para 1.100. Mas para dar conta da inflação acumulada no ano passado, o salário mínimo deveria ser R$ 2 maior e ter chegado a R$ 1.102, respeitando a regra da Constituição que determina um reajuste periódico para preservar o poder de compra.

Como o novo salário mínimo foi definido antes da inflação consolidada do ano anterior, divulgada em 12 de janeiro, é normal que haja uma pequena diferença. O mesmo aconteceu em 2020, mas o governo corrigiu o valor antes da chegada de fevereiro.

O governo não subiu o mínimo de novo neste ano, para repor os R$ 2, e havia expectativa de que poderia fazê-lo no salário mínimo de 2022. Mas o PLDO não incluiu esses R$ 2 e não há previsão de que esse valor seja acrescido no reajuste previsto na PLOA, segundo técnicos da equipe econômica.

Política de ganho real acabou em 2020 

Desde 2020, o salário mínimo é reajustado apenas pela inflação, para não perder poder de compra, como determina a Constituição. 

De 2007 a 2019, a lei garantia que o piso nacional tivesse aumento real, acima da inflação, sempre que houvesse crescimento econômico, dentro da política de valorização do salário mínimo das gestões petistas.

Essa fórmula de cálculo levava em conta a inflação do ano anterior, medida pelo INPC, mais o resultado do PIB (Produto Interno Bruto) de dois anos antes. Sem essa lei, o governo Jair Bolsonaro decidiu apenas repor as perdas.

Matéria extraída de: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2021/08/01/salario-minimo-reajuste-mair-alta.htm