sexta-feira, 26 de abril de 2019

SINDICATO DE UNIÃO DOS PALMARES TRAZ MAIS UM BENEFÍCIO

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de União dos Palmares - SINTPMUP, amplia sua parceria com a Clinica Sorriso e Saúde, trazendo mais benefícios a todos os servidores da Educação, Administração Geral, Saúde, SAAE, Câmara de Vereadores e Prefeitura.

Mais um serviço ofertado pela Diretoria do Sindicato aos servidores do nosso município. Trazendo conforto e comodidade ao servidor e com preço diferenciado para o servidor filiado ao SINTPMUP. 


A Diretoria do Sindicato vem trabalhando para trazer mais vantagens a você  SERVIDOR FILIADO E DEPENDENTES.

Mais informações: 82-99198-8691 / 99181-5500 / 98205-0230
Av. Dr. Antonio Gomes de Barros, nº 72, Centro, União dos Palmares

quinta-feira, 25 de abril de 2019

1º de maio: Em Defesa dos Direitos Trabalhistas

A Diretoria do Sindicato estará participando e apoiando as manifestações do 1º de Maio em defesa de direitos trabalhistas e políticas sociais e em oposição à proposta de reforma da previdênciaEstamos mobilizando os trabalhadores de diversas categorias para irem ao ato de protesto.

No 1º de maio seria um dia comemorativo para todos os servidores do município de União dos Palmares, mas não temos muito o que comemorar. Mas, vamos continuar na luta para garantir dias melhores para os servidores, e para que possamos prestar um serviço melhor a população. Disse Tita do Sindicato.

quarta-feira, 17 de abril de 2019

Governo não prevê concursos e reajustes para servidores públicos em 2020, com exceção de militares

Por Alexandro Martello, G1 — Brasília
 

O Ministério da Economia informou nesta segunda-feira (15) que o projeto para a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) de 2020, que será encaminhada ao Congresso Nacional, não prevê reajustes para servidores públicos no próximo ano – com exceção de gastos com a reestruturação de carreiras dos militares.
Do mesmo modo, a LDO também não traz a autorização para realização de concursos públicos no ano que vem.
"Não há previsão para concursos na LDO. A prerrogativa, nesse momento, é sem previsão de concursos públicos", declarou o secretário-adjunto da Fazenda do Ministério da Economia, Esteves Colnago.
No caso de reajustes para servidores, o secretário de Orçamento Federal do Ministério da Economia, George Soares, afirmou que a LDO contempla, apenas, a possibilidade de reestruturação de carreira dos militares, cujo projeto foi anunciado em março pelo governo.
"A LDO diz que pode ser feita reestruturação para para militares. Como não diz que pode outras coisas [reajustes para outras carreiras], não podem ser feitos. Reajustes que tiveram parcela paga nesse ano foram antigos", declarou Soares.
O secretário de Fazenda do Ministério da Economia, Waldery Rodrigues Júnior, informou que as projeções da LDO, até o momento, ainda não incluem os gastos com a proposta de reestruturação de carreiras dos militares, uma vez que não foi aprovada, até o momento, pelo Legislativo.
Pela proposta, os gastos com servidores públicos avançariam de R$ 326 bilhões, em 2019, ou 4,46% do Produto Interno Bruto (PIB), para:
  • R$ 338,1 bilhões em 2020 (4,29% do PIB);
  • R$ 350 bilhões em 2021 (4,14% do PIB);
  • R$ 363,3 bilhões (4% do PIB) em 2022.
Dessa forma, embora cresça em valores, o governo prevê recuo na proporção do PIB nos próximos anos.

Concursos

Na semana passada, o ministro da Economia, Paulo Guedes, falou em em "travar" os concursos públicos.
"Grande notícia: 50% do funcionalismo público se aposenta nos próximos cinco anos. A primeira coisa, concursos públicos. Trava esse negócio aí. Quero saber por que precisa, tem que ver os atributos", declarou o ministro.
No mês passado, o governo editou um decreto para estabelecer critérios mais rígidos para abertura de vagas por meio de concursos públicos. As regras passarão a valer a partir de 1º de junho.

De acordo com o governo federal, haverá "maior rigor na autorização de concurso público e na autorização de nomeação de aprovados".
Entre as mudanças:
  • os órgãos públicos deverão respeitar critérios mais específicos e rigorosos para justificar novos concursos;
  • o concurso não terá prazo de validade superior a dois anos (salvo se houver previsão no edital);
  • os órgãos públicos deverão provar que tentaram outras medidas para preencher as vagas, como remanejamento de pessoal.

Militares

Apresentada no fim do mês passado, a proposta de reestruturação de carreira dos militares, se aprovada pelo Legislativo, custará R$ 86,6 bilhões em dez ano e prevê as seguintes mudanças, dentre outras:
  • no "adicional de habilitação", que é uma parcela remuneratória mensal devida aos militares por conta de cursos realizados com aproveitamento;
  • no "adicional de disponibilidade" (por conta de disponibilidade permanente e dedicação exclusiva);
  • também serão implementadas alterações na ajuda de custo de transferência de militares para a reserva (de quatro a oito vezes o valor do soldo, total a ser pago uma única vez).
Reestruturação da carreira dos militares — Foto: Infografia: Juliane Souza/G1

Matéria extraída em: https://g1.globo.com/economia/noticia/2019/04/15/governo-nao-preve-concursos-e-reajustes-para-servidores-publicos-em-2020-com-excecao-de-militares.ghtml

terça-feira, 16 de abril de 2019

Bolsonaro propõe fim da política de aumento real do salário mínimo em 2020

Projeto prevê piso de R$ 1.040 a partir de janeiro de 2020, com correção somente da inflação 

estimada. Também amplia o rombo fiscal de R$ 110 bi para R$ 124,1 bi para o próximo ano


Projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) foi enviada
 nesta segunda ao Congresso, que terá de apreciá-la

O governo do presidente Jair Bolsonaro propôs nesta segunda-feira (15) que o salário mínimo seja corrigido apenas pela inflação em 2020. Na prática, a medida, que depende de aval do Congresso, encerra a política que permitia ganhos reais aos trabalhadores, implementada nas gestões do PT e em vigor até este ano.
A proposta que traça as diretrizes para o Orçamento do ano que vem, enviada nesta segunda ao Legislativo, prevê que o piso de salários no Brasil será de R$ 1.040 a partir de janeiro de 2020, o que representa uma correção de 4,2% referente à estimativa para a variação da inflação. Hoje, o valor está em R$ 998.
No texto do projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) de 2020, o governo ainda ampliou a previsão de rombo fiscal para o ano que vem, dos atuais R$ 110 bilhões de déficit para um resultado negativo de R$ 124,1 bilhões.
A política de valorização do salário mínimo foi implementada no governo de Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e transformada em lei por sua sucessora Dilma Rousseff(PT). A regra, entretanto, teve validade encerrada em janeiro deste ano.
No cálculo vigente até o reajuste de 2019, o salário mínimo foi corrigido levando em conta a inflação no ano anterior somada ao PIB de dois anos antes, o que permitiu alta real em períodos de crescimento econômico.
Se o valor de 2020 mantivesse o mesmo cálculo, seria acrescido 1,1% ao reajuste, referente ao crescimento do PIB de 2018.
A decisão de acabar com os ganhos acima da inflação está em linha com uma das bandeiras do ministro da Economia, Paulo Guedes, que defende ampla desvinculação do Orçamento.
Com a medida, que precisará ser aprovada pelo Congresso, o governo ainda ganhará uma folga nas contas públicas. O aumento do salário mínimo reajusta automaticamente benefícios previdenciários. Pelas contas da equipe econômica, para cada R$ 1 de aumento no valor do mínimo, o governo amplia cerca de R$ 300 milhões nas despesas anuais.
O secretário especial de Fazenda da Ministério da Economia, Waldery Rodrigues, afirmou que o valor do mínimo previsto no projeto não significa uma mudança na política de reajuste salarial do governo.
— Em termos de definição de politica salarial, o governo tem até 31 de dezembro deste ano (para enviar uma proposta ao Congresso) — disse.


SERVIDORES MUNICIPAIS DE UNIÃO DOS PALMARES DELIBERAM CONTRAPROPOSTA PARA O REAJUSTE SALARIAL 2019



A Diretoria do SINTPMUP realizou na última sexta-feira, 12 de abril, uma assembleia com os servidores públicos municipais de União dos Palmares, onde foi apresentada a proposta do Prefeito em fazer a reposição salarial baseada na inflação do ano de 2018.

Os servidores deliberaram em apresentar uma contraproposta para o reajuste salarial 2019, autorizando a Comissão Permanente de Negociação se reúna com o Prefeito para levar a contraproposta da categoria, objetivando o consenso que atenda ambas as partes.

Na oportunidade, o Presidente-Diretor Tita do Sindicato, explicou sobre a relação do FGTS encaminhada pelo Contador da Prefeitura à Câmara Municipal e divulgada no blog do Sindicato. Em seguida foi colocado em votação a permanência da divulgação desta lista e por unanimidade a categoria deliberou a permanência da lista no blog do sindicato. Ainda na discussão foi comunicado aos servidores que estamos aguardando a conclusão do processo para que todos os servidores que tenham direito sejam contemplados.

Foi apresentada a categoria o Projeto da construção do clube social do servidor.

Os servidores agradeceram a iniciativa do Sindicato em veicular a relação do FGTS aos servidores, o que mostra a transparência das iniciativas e atos realizados pela Diretoria do Sindicato.

"Esperamos que o Prefeito se sensibilize e chegue a um acordo para que possamos encaminhar o Projeto do reajuste salarial à Câmara Municipal, e a implantação seja realizada ainda neste mês de abril." Disse um servidor que não quis se identificar.

quarta-feira, 10 de abril de 2019

FGTS - CONFIRA A 1ª LISTA DA PREFEITURA MUNICIPAL








Relação dos servidores públicos municipais de União dos Palmares, que estão na individualização do FGTS, bem como os que estão na relação dos não optantes, referente a individualização das contas vinculadas ao FGTS encaminhada pelo Contador Manoel Lima para a Caixa Econômica Federal. 


Acesse o link FGTS - Servidores Não Optantes:

https://drive.google.com/file/d/11vgR_osszTbbyOitsfz6imLp-KSeYAk4/view?usp=sharing

Acesse o link FGTS - Servidores Por Data De Admissão:

https://drive.google.com/file/d/1OzN2Hsw4388dYSVJlv7O2R0oicaXKgzK/view?usp=sharing


Salientamos que as listas acima foram encaminhadas pelo Contador Geral da Prefeitura Municipal de União dos Palmares à Câmara Municipal de Vereadores, conforme oficio abaixo exposto.

Os servidores que não constam nesta lista, o Sindicato solicitará justificativa aos responsáveis pela individualização; para quem tiver o direito adquirido, ser incluído na lista.