REUNIÃO ORDINÁRIA DA DIRETORIA DO SINTPMUP

 No dia 23 de abril de 2015, a Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de União dos Palmares - SINTPMUP se reuniu para apreciação e avaliação das ações do Sindicato no 1º quadrimestre 2015 e após avaliação o tema foi  livre e aberto para que todos sugerissem as próximas atividades da Diretoria. 

Na nossa avaliação nesta conjuntura do 1º quadrimestre o Sindicato foi participativo, cobrando os direitos dos nossos servidores. Nossa Diretoria a cada dia vem sendo mais participativa, e esta mais preparada para a luta com os servidores municipais, a fim de garantir melhores condições. Estamos unidos e não abriremos mão dos nossos direitos! Finalizou Tita do Sindicato.

MAIS UMA CONQUISTA DO SINDICATO E SERVIDORES DO SAAE

Na última segunda-feira, dia 20 de abril de 2015, foi aprovada pela Câmara Municipal de Vereadores de União dos Palmares, o reajuste salarial dos servidores do Serviço Autônomo de Água e Esgoto - SAAE.

O reajuste concedido a categoria foi de 6,5% (seis e meio por cento) mais aumento linear de R$ 50,00 (cinquenta reais) em todos os salários.

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"Antes da fundação do Sindicato o servidor municipal não tinham aumento salarial, após a fundação desta entidade SINTPMUP conseguimos anualmente garantir o aumento salarial da categoria, e a permanência dos direitos adquiridos. Este é um reconhecimento da valorização desta categoria. Continuaremos na luta para ampliarmos estas conquistas." Finalizou Tita do Sindicato. 

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REAJUSTE JÁ!!!

No dia 17 de abril de 2015, a Diretoria do SINTPMUP e a Comissão dos Servidores Municipais se reúnem com representantes do Governo Municipal para mais uma rodada de negociação para o reajuste salarial 2015. 

Já conseguimos êxito em alguns itens da pauta, hoje apresentamos uma contraproposta viável para o reajuste, tanto para o Gestor quanto para o servidor.  Sabemos que o servidor fica com grande expectativa esperando o aumento salarial, mais o importante nesse processo é que esta aberto o diálogo na mesa de negociação, e esperamos que na próxima reunião cheguemos a um acordo  para que possa ser implantado o reajuste salarial 2015, após  apresentação e aprovação da categoria em Assembleia,. Finalizou Tita do Sindicato.

A próxima reunião será realizada nos dias 23 e 24 de abril.

Esteve presente na negociação o Vereador Toinho da ADEFUP.

DIA NACIONAL DE PARALISAÇÃO - TODOS E TODAS CONTRA O PL 4330

O Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de União dos Palmares - SINTPMUP convoca todos os trabalhadores/trabalhadores e a sociedade civil organizada para aderir ao dia nacional de paralisação:  Todos e todas contra o PL 4330/PL da terceirização, que ameaça os direitos da classe trabalhadora e enfraquece a organização sindical, que é a pior derrota da classe trabalhadora nos últimos 90 anos.

Diante da gravidade da situação convocamos e conclamamos todos e todas, trabalhadores e trabalhadores, movimentos sociais para participarem deste dia de paralisação em todas as cidades e capital. Tita do Sindicato fala da importância da participação de toda a sociedade, e explica sobre o risco do PL 4330, que escraviza os trabalhadores.

Dia: 15 de abril de 2015

Horário: 09 horas

Local: em frente ao CEPA

O Brasil vai cruzar os braços no dia 15 de abril de 2015.

Todos e todas na luta!

                                           Em defesa dos direitos e contra o retrocesso!

SINTPMUP NA LUTA PELO REAJUSTE SALARIAL

A Comissão Permanente de Negociação do Sindicato (SINTPMUP) e Servidores Municipais se reuniram na tarde do dia 07/04/2015 com a Comissão do Gestor Municipal para discutir a pauta da Data Base 2015 dos servidores municipais de União dos Palmares.

Após a apresentação e discussões da proposta apresentada pela Comissão do Sindicato, ficou acordado que o Gestor Municipal irá apresentar uma contraproposta na próxima segunda-feira para os servidores da secretaria Municipal de Saúde e na terça-feira para os servidores pertencentes à Secretaria Municipal Geral de Administração.

Esperamos que cheguemos a um consenso para que seja implantado o nosso reajuste 2015. Finalizou TITA do Sindicato.

Esteve representando o Sindicato: Ana Maria, Cleide, TITA, Euclides, Jelva Lucia, Mario Jorge, Arisvaldo, Cicero da Silva, Emanoel Messias, Mauricio Leonardo, Ivanilson, Luciana Patrícia e Celio.

Representando o Gestor Municipal: Adelino Angelo e Mauricio.

Estiveram também presentes os Vereadores Fabian Holanda e Alan Elvis.

CBO provisório: 5151-F1 - AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS,encontra-se incluído no SCNES a partir de hoje, 01 de abril de 2015.

CBO provisório: 5151-F1 - AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS,encontra-se incluído no SCNES a partir de hoje, 01 de abril de 2015 para cadastro dos profissionais.

Conforme NOTA TÉCNICA DO MINISTÉRIO DA SAÚDE que esclarece sobre a atualização do cadastro dos profissionais Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate as Endemias (ACE) no Sistema de Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Sande - SCNES.

A partir da competência de março de 2015 os gestores municipais deverão fazer o cadastro dos seus profissionais Agente de Combate as Endemias (ACE) na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) provisoria 5151-F1 - Agente de Combate a Endemias, criado pela Portaria Nº 165 de 25 de fevereiro de 2015.

Este CBO provisório será utilizado até a incorporação do código definitivo pelo Ministério do Trabalho e Emprego (prevista para 2016). Tai atualização objetiva permitir o conhecimento do número de profissionais que atentem aos requisitos previstos na Lei, para a efetivação do repasse de recurso financeiro, ate o limite a ser estabelecido no parâmetro que definira a quantidade máxima de ACEs passível de contratação com o auxilio da assistência financeira complementar da União.

A criação de CBO especifico para o Agente de Combate as Endemias (ACE) justifica-se por não existir atualmente uma classificação que traga as competências especificas deste profissional, podendo destacar:a) execução de ações de campo para pesquisa entomológica, malacológica e/ou coleta de reservatórios de doenças; b) realizar cadastramento e atualização da base de imóveis para planejamento e definição de estrategias de intervenção; c) executar ações de controle de doenças utilizando as medidas de controle químico, biológico, manejo ambiental e outras ações de manejo integrado de vetores; d) executar ações de campo em projetos que visem avaliar novas metodologias de intervenção para prevenção e controle de doenças; e e) outras ações relacionadas a prevenção e controle de doenças.

Matéria extraída de: http://categoriafortece.blogspot.com.br/2015/04/cbo-provisorio-5151-f1-agente-de.html